為落實市委關于開展深化機關干部作風建設和優化營商環境“兩個專項整治”有關部署，深化“思想大解放、作風大轉變、效率大提升”活動成效，強化巡察成果運用，彰顯巡察利劍作用，做好巡察“后半篇文章”，4月27日，金灣區召開“全區深化機關干部作風建設、優化營商環境暨巡察工作推進會”。區委書記陽化冰出席會議并講話。區委副書記、區長趙偉媛主持會議。區委常委、組織部長于瑞芳對開展深化機關干部作風專項整治工作作部署。區委常委、紀委書記、區委巡察工作領導小組組長鐘惠對開展營商環境突出問題專項整治工作作部署，并通報四屆區委第一輪至第六輪巡察工作情況。

　　陽化冰指出，全區各級黨組織尚沒有真正把巡察當成重要政治任務來抓，普遍存在學習教育不夠扎實、意識形態工作和黨風廉政建設不重視或落實不力、黨的領導核心作用弱化等共性問題。指出全區有超過一半的被巡察黨組織存在落實上級決策部署有差距，有的黨組織對于區委、區政府布置的工作任務抓得不緊，超期完成被通報批評，甚至導致全區重點工作推進滯后；有的黨組織在落實上級重大部署時，以簡單傳達代替研究部署，表態多調門高、行動少落實差，甚至打折扣、搞變通；有的黨組織貫徹落實產業扶持政策走樣。

　　陽化冰指出,有的黨組織存在“形式主義、官僚主義”等作風問題，比如有的黨組織“三述”報告、民主生活會對照檢查材料幾年來內容高度一致，甚至弄虛作假，照抄照搬；有的黨組織自己制定的內部管理制度在實際工作中沒有執行，成為擺設；有的黨組織對下撥的財政資金管理不善、不科學，造成大量的財政資金沉淀；有的黨組織制作公文極不認真，存在發文時間出錯、格式不規范、文字表述不準確、缺項漏項等現象；有的黨組織制定的工作方案未結合本單位實際情況，照套市級文件；有的黨組織與相關業務部門溝通聯系不夠密切，作風漂浮；有的黨組織違規亂發津補貼，執行中央八項規定精神不堅決。

　　陽化冰指出，有的黨組織思想認識有偏差，整改責任不落實，整改完成率只有70%-80%。

　　陽化冰強調，針對這些存在的“老大難”問題，全區各級黨組織要高度重視、嚴肅對待，切實把巡察工作作為管黨治黨的重要任務、重要載體來抓，將其與當前主要工作結合起來，與疫情防控、復工復產結合起來，與營商環境專項整治、機關干部作風專項整治工作結合起來，不折不扣落實好巡察整改各項工作，扎實推進全面從嚴治黨。

　　鐘惠在通報中指出，全區各級黨組織在黨的政治建設方面，存在黨組織領導核心作用弱化，民主集中制落實不到位，落實上級決策部署有差距等問題；在黨的思想建設方面，存在落實意識形態工作責任制不力，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想欠深入，開展學習教育不夠扎實，黨員談心談話制度落實不嚴，黨員教育管理失之于寬等問題；在黨的組織建設方面，存在“三會一課”制度不落實，未按規定召開民主生活會或組織生活會，會議記錄、支部換屆、發展黨員、黨費收繳不規范，黨建主體責任意識不強，基層黨組織戰斗堡壘作用弱化，選人用人制度落實不嚴，黨務工作虛化等問題；在黨的作風建設方面，存在工作作風不嚴不實，違規發放津貼補貼，執行中央八項規定精神不堅決，對基層調研指導力度不夠，“文山會海”等問題；在黨的紀律建設方面，存在談話提醒工作不落實，“一崗雙責”落實不到位，開展警示教育工作不經常，對下屬單位監管不力等問題；在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面，存在黨風廉政建設工作不夠重視，財務制度執行不規范，公務用車管理不嚴，出入國（境）證件管理制度執行不到位，合同管理問題多，厲行節約不嚴格，工程監管不力等問題。

　　鐘惠在通報巡察“回頭看”中指出，區委首輪巡察“回頭看”共發現問題26個，其中新發現的問題12個、整改不到位的問題14個，整改完成率最高為80%，最低為70.6%。

　　會議要求，全區各級要提高政治站位，迅速把思想和行動統一到市委部署要求上來，從講政治的高度，把專項整治作為一項重要任務抓緊抓實抓好，以“兩個專項整治”為契機，推動金灣經濟社會發展再上新臺階。全區各級黨組織要從落實“兩個維護”的政治高度,堅決扛起巡察整改政治責任,堅持分類施策,深化標本兼治,高標準、嚴要求、高質量完成巡察整改任務。尚未開展巡察的黨組織，要本著“有則改之,無則加勉”的態度,主動對標對表巡察發現的問題進行全面自查自糾，深入查找本單位本部門本系統在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的薄弱環節和突出問題,推動未巡先改，以巡治本，有效促進金灣政務環境、營商環境改善優化。

　　區人大常委會主任吳文萊，區政協主席何敏等區四套班子領導，區法院院長，區檢察院檢察長，各鎮黨委主要負責同志，區委各有關部委、區直各有關單位、航空產業園、區各有關人民團體、駐區各有關單位、區屬國有企業主要負責同志，區委各巡察組組長參加會議。